Kadrovska evidencija

Stručnjaci PlusMinus Consultinga nude usluge obračuna zarada i vođenjа kadrovske evidencije***. Ova usluga potrebna je srednjim i velikim preduzećima sa više od 150 radnika, koja imaju kompleksan algoritam obračunavanja plata, bonusa i odbitaka, obračunavanja lista za bolovanja i drugih isplata.

Na osnovu primarnih dokumenata koje dostavi naručilac, vrši se obračun zarada, beneficija, kompenzacija i ostalih isplata saradnicima uz poštovanje svih zahteva poreskih zakona i zakona o radu;

• vrši se kontrola blagovremenosti isplata mesečnih zarada i navođenja poreza i dažbina koje su vezane za fond za plaćanje rada;
• vrši se formiranje obaveznih formi izveštaja za obračune plate, i njihova predaja Poreskoj federalnoj službi i vanbudžetskim fondovima.

Vođenje kadrovske evidencije u skladu s Radnim kodeksom Ruske Federacije, vrši se putem popunjavanja svih neophodnih kadrovskih dokumenata, uključujući:

• lične karte;
• naredbe;
• ugovore o radu;
• ugovore o materijalnoj odgovornosti (kako individualnoj, tako i kolektivnoj);
• vođenje tabela za obračun radnih sati;
• unošenje zapisa u radne knjižice saradnika preduzeća.

Neophodna primarna dokumenta:

• Podaci iz pasoša radnika,
• Kopija PIB radnika,
• Kopija potvrde iz Penzionog fonda Rusije za radnika (broj osiguranja),
• Kopija izvoda iz matične knjige rođenih za decu radnika.
• Karakteristike internih propisa o radu preduzeća, Pravilnik o bonusima, ukoliko postoje.

*** Za Rusiju

Postavite pitanja našim stručnjacima! Saznajte pojedinosti zapošljavanja radnika u Vašu kompaniju prema ugovorima o radu, potražite spisak neophodnih kadrovskih dokumenata za preduzeće. Minimizirajte rizike!